Gramon Bago Uruguay
Gramon Bago Uruguay

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Políticas

Cumplimiento con la ley

En Gramón Bagó cumplimos con todas las leyes, regulaciones y reglamentos vigentes aplicables, tanto legales, contractuales como internos. Todos los miembros de la compañía y tercerizados respetamos todas las normas que regulan nuestra comunidad y trabajo.

Contabilidad y Gestión de Registros

Todos los registros y cuentas de Gramón Bagó reflejan de manera completa y precisa la realidad de las transacciones, respetando todas las prácticas contables aceptadas y mandatadas.

Ninguna información (contable, comercial, personal o productiva) puede ser manipulada o alterada de forma de distorsionar los resultados de la compañía.

Antisoborno y Anticorrupción

Construimos relaciones basadas en la confianza y la transparencia.

Ningún miembro de la compañía o tercerizado que actúe en nombre de Gramón Bagó puede realizar una promesa de pago, efectuar un pago o brindar una mercadería o beneficio, con el objetivo de influenciar de forma inapropiada en la toma de decisiones de un tercero, ya sea entidades regulatorias, autoridades gubernamentales o empresas comerciales.

Tampoco podrán recibir un pago, mercadería o beneficio que comprometa su independencia de criterio y/o búsqueda del beneficio de Gramón Bagó.

Confidencialidad

Los colaboradores deben mantener la confidencialidad de la información privada que Gramón Bagó, clientes o proveedores hayan confiado en ellos.

No está permitida la difusión, reproducción, supresión o entrega de la información, por cualquier medio y a cualquier persona, incluyendo otros colaboradores que no sean los destinatarios autorizados en razón de sus tareas.

Esta política se extenderá a los empleados egresados de la compañía.

Privacidad de datos personales

En Gramón Bagó respetamos el derecho fundamental a la protección de datos personales cumpliendo las normativas vigentes al respecto. La política de privacidad que aplicamos está detallada en el documento adjunto.

Relaciones de Trabajo

Gramón Bagó fomenta el diálogo y el respeto mutuo entre todos sus colaboradores en diferentes ámbitos de participación, de forma de establecer y mantener relaciones individuales y colectivas positivas.

En este sentido, respalda la libertad de asociación y garantiza el derecho a la negociación colectiva. La compañía espera que las partes realicen todos los esfuerzos necesarios para plantear un diálogo justo y constructivo, superar las dificultades que puedan surgir y alcanzar e implementar acuerdos sostenibles.

Discriminación

En Gramón Bagó no permitimos ninguna forma de discriminación.

Nuestra gente y quienes trabajan junto a nosotros son evaluados en base a sus competencias para desempeñar su trabajo, sin importar etnia, género, edad, religión, discapacidades, estado civil, orientación política y creencias religiosas.

Ambiente positivo y libre de acoso

Estamos comprometidos con la construcción de un ambiente de trabajo basado en el respeto y la integridad.

Adoptamos todas las medidas tendientes a prevenir, desalentar y sancionar toda conducta de acoso de cualquier índole.

Nuestra compañía garantiza contención y reserva para que las personas denuncien acciones intimidantes, abusivas y/o ofensivas. Asimismo, asumimos el compromiso a la acción correctiva ante la confirmación de los hechos.

Propiedad Intelectual

En Gramón Bagó promovemos y respetamos los derechos de la propiedad intelectual.

Para cumplir con la efectiva aplicación de la normativa que regula la Propiedad Intelectual y proteger este derecho en nuestro país, trabajamos en permanente coordinación con asesores en la materia.

Respeto por el medio ambiente

Nuestra compañía comprende la importancia de cuidar el entorno en el cual desarrollamos nuestras actividades y consideramos esencial el respeto por el medio ambiente.

Estamos comprometidos con la protección de los recursos naturales, promovemos en nuestra gente conductas que apunten a preservar los recursos naturales, trabajamos en la implementación de acciones tendientes a la prevención de la contaminación, buscamos alternativas que minimicen los impactos ambientales, desarrollamos planes de actuación ante emergencias potencialmente dañinas para el medio ambiente, aplicamos planes de gestión de residuos priorizando el reciclaje, evaluamos en todo proyecto desde el inicio los impactos ambientales que puedan generar, adherimos a planes de logística inversa de medicamentos.


Política Seguridad y Salud Laboral

Para nosotros es una prioridad ofrecer un ambiente de trabajo seguro y saludable. Con el fin de cumplir este objetivo, nos enfocamos fuertemente en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, realizando actividades de información, concientización y prevención en áreas de trabajo, así como a través de actividades de capacitación a nivel general.

Nuestros compromisos con el bienestar de las personas:

  • Promovemos el cuidado de la salud y la protección de las personas en todos los procesos que se llevan a cabo.
  • Involucramos a todos los colaboradores en la mejora continua del desempeño en seguridad y salud
  • Capacitamos, informamos y concientizamos a todos los colaboradores acerca de las mejores prácticas en seguridad y salud.
  • Apuntamos a prevenir situaciones de riesgo para las personas, mediante la identificación de peligros y la implementación de planes de acción.
  • Desarrollamos planes de actuación ante emergencias que puedan comprometer la seguridad de las personas
  • Establecemos objetivos y metas medibles en las materias en cuestión, así como su seguimiento y análisis de la eficacia
  • Creamos estrategias para conseguir la participación activa de todos los niveles jerárquicos para el cumplimiento de los objetivos
  • Cumplimos y hacemos cumplir los requisitos legales identificados y los establecidos por la propia compañía en sus procedimientos operativos.

Como materializamos estos compromisos:

  • Nos reunimos periódicamente en ámbitos bipartitos dónde se plantean las preocupaciones de la compañía y de los colaboradores, se identifican soluciones para los problemas y se logran acuerdos para optimizar el entorno y los procesos de trabajo
  • Realizamos controles frecuentes de salud que incluyen exámenes pre-ocupacionales, ocupacionales y carnés de salud
  • Gestionamos la entrega de equipos de protección personal y la disponibilidad de los equipos de protección colectivos necesarios para llevar a cabo cada una de las tareas, así como la capacitación necesaria para el correcto uso y mantenimiento de los mismos.
  • Capacitamos a nuestros colaboradores, interna y externamente en los temas de interés.
  • Tenemos en cuenta los riesgos para la salud y la seguridad que puedan ocasionar la adquisición de nuevos equipos, los cambios en los procesos existentes y la incorporación de nuevos productos o tecnologías
  • Desarrollamos planes de actuación ante emergencias de seguridad y proporcionamos los medios materiales y logísticos para llevarlos adelante, tales como botiquines de primeros auxilios, kits anti-derrame, extintores y formación de brigadas, entre otros.

 

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